BILAN DE COMPÉTENCES

« Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet » (Article L.900-2 du Code du Travail).

BILAN DE VIE : COMPÉTENCES PRO & APPÉTENCES PERSO

Ce bilan vous aide à y voir plus clair pour (re)connaître votre unique valeur et vous (r)éveillez au monde.

OBJECTIFS

PROGRAMME (formations individuelles sans prérequis)

  • Éclairage (780 €)
  • Formation Mixte (1040 €)
  • Bilan à distance (1300 €)
  • Stage Mixte (1820 €)
  • Bilan Complet (2210 €)

BILAN POUR CONCRÉTISER VOS PROJETS PROFESSIONNELS

Faîtes le point pour identifier, déployer et partager vos potentialités au travail.

OBJECTIFS

PROGRAMME (formations individuelles sans prérequis)

  • Formation Mixte (1300 €)
  • Bilan et Guidance (2080 €)
  • Stage mixte de 19 h
  • Bilan collectif de 5+ pers. (300 € / pers)
  • Stage pour 8+ pers. (250 € / pers)

OBJECTIFS

PROGRAMME (formations individuelles sans prérequis)

  • Formation Mixte (1300 €)
  • Bilan et Guidance (2080 €)
  • Stage mixte de 19 h
  • Bilan collectif de 5+ pers. (300 € / pers)
  • Stage pour 8+ pers. (250 € / pers)

BILAN & TRANSFORMATION POUR SE RECONVERTIR

Apprenez à vous valoriser et à mieux communiquer sur vous-m’aime pour changer de poste en confiance.

OBJECTIFS

PROGRAMME (formations individuelles sans prérequis)

  • Formation à 1500 €
  • Stage de 2080 € à distance
  • Formation mixte à 2600 €
  • Adopter une nouvelle approche en 24 h
  • 17h-Training Course

Le bilan de compétences est une mesure mise en œuvre dans le cadre du droit du Travail, réalisé par mon organisme agréé et certifié Qualiopi de la plus grande qualité officielle. Il est réalisé selon des étapes bien précises, sur la base d’un suivi personnalisé.

À l’issue du déroulement du bilan de compétences, un document de synthèse est rédigé, en vue de définir ou de confirmer un projet.

Afin de répondre au cadre réglementaire, la synthèse du bilan de compétences sera remise uniquement au salarié par l’organisme spécialisé (sauf souhait écrit de transmission du document à une personne tiers) et un entretien de suivi à 6 mois est prévu avec le stagiaire.

Un bilan respectant les règles de confidentialité : les actions relevant d’un bilan de compétences sont menées de façon individuelle. Certaines actions conduites dans la phase d’investigation peuvent l’être de façon collective, à condition qu’il ne soit pas porté atteinte au respect de la vie privée des bénéficiaires.

Le bénéficiaire du bilan est l’unique destinataire des conclusions détaillées du bilan de compétences qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu’avec son accord.

ACTIONS DE FORMATION DISPENSÉES AUX CRÉATEURS ET REPRENEURS D’ENTREPRISE

SE LANCER POUR CRÉER SON ENTREPRISE

Formation pour oser démarrer votre propre activité qui vous fait sens.

OBJECTIFS

PROGRAMME (formations individuelles sans prérequis)

  • Stage mixte à 1100 €
  • Stage à distance à 1500 €
  • Formation à distance à 2200 €
  • Formation mixte à 2500 €
  • Stage à distance à 3500 €
  • Stage mixte à 4200 €

RÉINVENTER SON ENTREPRISE POUR LA PÉRENNISER

Stage pour garder son entreprise vivante en faisant autrement.

OBJECTIFS

PROGRAMME

  • Formation à distance à 1500 €
  • Stage à distance à 3000 €
  • Formation mixte à 3500 €

ACCOMPAGNEMENT DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)

L’accompagnent VAE est une aide méthodologique au candidat VAE qui veut se préparer à la validation de son expérience.

C’est une prestation de services facultative qui offre au candidat des chances supplémentaires d’aller jusqu’au bout de sa démarche.

ACCOMPAGNEMENT VAE MANAGEMENT

Rédaction du dossier de la démarche VAE « MANAGEMENT » & Préparation à l’entretien du jury

OBJECTIFS

ACCOMPAGNEMENT VAE MANAGEMENT (avec prérequis)

  • FICHE RNCP 18210_MANAGER (M) PME PMI
  • FICHE RNCP834333_M. OPÉRATIONNEL DE B.U
  • FICHE RNCP 34922_COMMUNITY MANAGER
  • FICHE RNCP 30396_CONTENT MANAGER (M)
  • FICHE RNCP 34356_M. HÔTELLERIE INTERNATIONALE
  • FICHE RNCO 27956_M. EN STRATÉGIES COM.
  • FICHE 28128_OFFICE MANAGER BILINGUE

MÉTHODES & MOYENS PÉDAGOGIQUES :

– Formations personnalisées et confidentielles sous charte déontologique.

– Méthode interrogative : questions, QCM, Quiz, test.

– Méthode active : jeux de rôle, mise en condition, apprentissage.

– Méthode expérientielle : actions pour réaliser une expérience, un projet.

– Questionnaire de positionnement à l’entrée de la formation.

– Bilan oral sur l’état d’être du stagiaire à chaque fin de séance.

– Exercices divers et adaptés à l’évolution de l’apprenant(e).

– Écoute, échange, questions, propositions pour faire autrement.

– Débats, prises de décision, projections, expérimentations.

– Partage d’expériences vécues via un Mentoring bienveillant.

– Soins énergétiques (nettoyage, déblocage, transmutation, harmonisation).

– Rapports écrits des clés données au stagiaire avec le suivi de chaque séance.

– Synthèse écrite en fin de bilan de compétences avec un RDV 6 mois après.

– Assistance technique et pédagogique à distance tout au long du parcours.

– Mise à disposition de contenu partagé en ligne pour une durée illimitée.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

– Attestation de présence et d’assiduité à distance.

– Évaluations diverses pendant le stage.

– Confirmation des connaissances acquises.

– Estimation de l’évolution du stagiaire.

– Validation des objectifs définis au début.

– Certificat de réalisation en fin de formation.

ORGANISME DE FORMATION N.93.06.08.365.06

DELPHINE CHOUKROUN

PERFORMANCE OUTSIDE THE BOX

 Mon organisme de formation est certifié QUALIOPI, conforme aux critères de qualité définis par la Loi, et sont officiellement recensées dans l’espace des organismes de formation (EDOF), éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et aux opérations de compétences (OPCO).

– Pour les stages en présentiel, Delphine accueille ses élèves, soit dans le département 06, en Nature, soit dans les locaux de l’apprenant ou de son entreprise.

En ce qui concerne les personnes en situation de lourd handicap qui sont limités dans la possibilité d’interaction, je peux les orienter vers des partenaires localisés dans la région PACA, susceptibles de les aider dans leur démarche de formation, grâce à un réseau d’intervenants pour le compte de l’ Agefiph et du Fiphfp.

– Diverses formations sont proposées :

⊗ Soit à distance, soit en présentiel sur le lieu du / des stagiaire(s) en PACA.

 

⊗ Formation en individuel ou en groupe interactif.

 

⊗ Elles sont dispensées en français et/ou en anglais.

 

⊗ La durée et les tarifs varient en fonction du contrat sélectionné. Dès qu’il est validé par les 2 parties avec les dates de disponibilité, le stage commence.

 

⊗ Aucune formation ne nécessite de prérequis spécifique, à l’exception de l’accompagnement VAE.

 

Comme ma volonté est d’offrir des FORMATIONS SUR MESURE, elles englobent un accompagnement holistique personnalisé, adapté à vos besoins, afin que vous atteigniez votre objectif.

ACCÈS À PLUSIEURS MODES DE FINANCEMENTS

Le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION – CPF

⊗ Tout actif peut utiliser son CPF pour obtenir le financement d’une action de formation, d’un bilan de compétences ou d’un accompagnement VAE.

La rémunération est également maintenue si l’accompagnement est effectué pendant les horaires de travail avec l’accord de votre employeur.

Le bilan de compétences peut-être à l’initiative du salarié dans le cadre du congé bilan de compétences ou du Compte personnel de formation.

⊗ Tout demandeur d’emploi qui dispose d’un Droit individuel à la formation, peut le mobiliser pour financer un bilan de compétence.

Le bilan de compétence sera dans ce cas mis en œuvre à l’aide de son conseiller Pôle Emploi.

Ouvrir votre compte CPF pour connaître vos €€€ dédiés à la formation.

LE PLAN DE FORMATION DE L’ENTREPRISE – OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES (OPCO)

⊗ À l’initiative de l’employeur, dans le cadre du plan de formation ou d’un plan social, les actions de formation et les bilans de compétences peuvent être financés par le plan de formation de l’entreprise. Dans ce cas, l’employeur doit obligatoirement obtenir le consentement du salarié.

Noter votre opérateur de compétences selon les 11 agréés depuis le 1er avril 2019.

⊗ En cette période de crise sanitaire Covid_19, l’État a mis en place depuis le 14 avril 2020, le dispositif FNE-Formation pour financer entièrement les formations des employés qui travaillent dans une entreprise à temps partiel.

À compter du 1er janvier 2021, le dispositif est ouvert à l’ensemble des salariés des entreprises bénéficiant d’une décision d’activité partielle ou d’activité partielle de longue durée, qu’ils soient en activité ou en inactivité.

Convention de FNE – Formation

DISPOSITIF DU FOND NATIONAL DE L’EMPLOI (FNE) POUR LA FORMATION